应聘一家单位,除了必须的面试之外,求职者往往还会被要求参加各种各样的测试,归纳起来,大概有以下几种:
一、心理与人格测验;二、工作范例测试;三、操作能力测试;四、诚实测试;五、一般水平测试;六、评估中心测试;七、书写能力测试;八、管理能力测试;九、知识测试;十、身手灵敏性测试;十一、职业技术能力测试等。
参加任何一种测试在大部分的情况下是“突发”的,即在求职者事先毫无准备的前提下主试方会安排上述各种测试中的一种或数种,当然发挥得如何,这就得看你的自身素质及临场发挥的“水平”了。
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